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U 22 di dicembre di u 2024, Shijiazhuang, Hebei hà accoltu un grande avvenimentu di saviezza di gestione corporativa - a 6a Riunione di Rapportu di Pratica d'Impresa nantu à a Filosofia Cummerciale di Kazuo Inamori di Hebei Shengheshu [Superà e Difficultà è Raggiungere un Futuru Win-Win]. Sta riunione di rapportu hà riunitu i dirigenti anziani di l'impresa, chì anu ascultatu inseme a maravigliosa spartera d'invitati cum'è Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang è Yang Haizeng. Anu esploratu in prufundità l'applicazione è a pratica di a filusufia corporativa in a gestione corporativa muderna, coprendu parechje aree chjave cum'è u benessere di i dipendenti, l'innuvazione di punta è u sviluppu tecnologicu, purtendu un viaghju inspirante di integrazione di idee è sperienze à i participanti.

Dong Ganming, in a so spartera, hà analizatu in prufundità a stretta cunnessione trà u benessere di l'impiegati è u sviluppu corporativu. Hà prupostu chì, creendu una cultura corporativa pusitiva è un mecanismu di cura, a motivazione intrinseca di l'impiegati puderia esse stimulata, rinfurzendu cusì a cumpetitività generale di l'impresa. Ren Xuebao s'hè cuncentratu nantu à a guida di l'innuvazione è, cumminatu cù casi pratichi, hà elaboratu cumu cultivà u pensamentu innovativu in l'impresa, custruisce una piattaforma d'innuvazione è permette à l'impresa di distingue si in l'ambiente di u mercatu in costante cambiamentu. Wang Yongxin s'hè cuncentratu nantu à u tema centrale di u sviluppu tecnologicu, hà spartutu u schema strategicu è u percorsu praticu di l'innuvazione tecnologica, è hà messu in risaltu u prugressu cuurdinatu trà a ricerca è u sviluppu tecnologicu è a strategia di sviluppu à longu andà di l'impresa.

Fan Zhiqiang è Yang Haizeng anu furnitu rispettivamente interpretazioni approfondite di l'esperienza pratica di a filusufia cummerciale di Kazuo Inamori in l'operazione quotidiana di l'imprese da diverse prospettive, offrendu à i participanti metudi è strategie chì ponu esse riferiti è implementati. E so spartera anu suscitatu discussioni animate in scena. I participanti anu tutti dettu ch'elli eranu prufundamente ispirati è avianu una cunniscenza è un ricunniscenza più prufonda di u rolu di a filusufia corporativa in u miglioramentu di l'efficienza di a gestione corporativa è a prumuzione di u sviluppu sustenibile.

A riescita di sta riunione di rapportu ùn hà micca solu furnitu una preziosa piattaforma di apprendimentu è di scambiu per l'imprese in a regione di Hebei, ma hà ancu prumuvutu ulteriormente a diffusione è l'applicazione di a Filosofia Cummerciale di Kazuo Inamori in a cumunità cummerciale. Attraversu a spartera disinteressata è i scambii approfonditi di l'invitati, l'imprese participante esamineranu i so propri mudelli operativi è di gestione da una nova perspettiva, integraranu ciò chì anu amparatu è pensatu in u so travagliu cutidianu, s'impegnaranu à ottene l'ubbiettivu win-win di u benessere di i dipendenti è di u sviluppu di l'impresa, è si movenu inseme versu un avvene più brillanti.

Durante u periodu quandu a squadra di a cumpagnia era fora per a furmazione, i travagliadori di a fabbrica in prima linea anu dimustratu qualità prufessiunali ammirabili è un altu sensu di rispunsabilità è anu affruntatu cù successu u compitu di consegna urgente di u cliente libanese. Affruntendu a sfida di i tempi stretti, ùn anu micca esitatu. Anu fattu ore straordinarie vuluntariamente è anu luttatu duramente in prima linea di carica durante a notte. Anu cursu contr'à u tempu per caricà ordinatamente diversi prudutti di bulloni è dadi in acciaio inox (chì coprenu parechji mudelli cum'è l'acciaio inox 201, 202, 302, 303, 304, 316) in dui container. Da a classificazione meticulosa di i prudutti, a manipulazione precisa à u caricamentu sicuru è currettu in i container, ogni passu hà dimustratu u so livellu operativu prufessiunale è a so attitudine di travagliu rigorosa.

Dopu à un travagliu duru cuntinuu, a merce hè stata finalmente caricata senza intoppi è consegnata cum'è previstu. Questu ùn hà micca solu garantitu efficacemente a stabilità di a catena di furnimentu di u cliente, ma hà ancu cunsulidatu ulteriormente a bona reputazione di a cumpagnia in u mercatu internaziunale. Anu interpretatu i valori fundamentali di a cumpagnia, vale à dì "U Cliente Prima, a Missione Deve Esse Raggiunta", cù azzioni pratiche, dendu un esempiu gloriosu à tutti l'impiegati è ispirendu tutti à luttà duramente in e so rispettive pusizioni è à cuntribuisce inseme à u sviluppu di a cumpagnia.