U 22 di dicembre di u 2024, Shijiazhuang, Hebei hà accoltu un grande avvenimentu di saviezza di gestione corporativa - a 6a Reunione di Rapportu di Pratica di l'Intrapresa nantu à a Filosofia di l'Affari di Kazuo Inamori di Hebei Shengheshu [Strumpà e Difficultà è Aghjunghje un Futuru Win-Win]. Questa riunione di rapportu hà riunitu i dirigenti anziani di l'impresa, chì anu ascoltu inseme a maravigliosa spartera di invitati cum'è Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang è Yang Haizeng. Esploravanu profondamente l'applicazione è a pratica di a filusufìa corporativa in a gestione corporativa muderna, chì copre parechje aree chjave cum'è u benessere di l'impiegati, l'innuvazione di punta è u sviluppu di a tecnulugia, purtendu un viaghju inspirante di l'integrazione di idee è esperienze à i participanti.
Dong Ganming, in a so spartera, hà analizatu in fondu a stretta cunnessione trà u benessere di l'impiegati è u sviluppu corporativu. Hà prupostu chì creendu una cultura corporativa pusitiva è un mecanismu di cura, a motivazione intrinseca di l'impiegati puderia esse stimulata, rinfurzendu cusì a competitività generale di l'impresa. Ren Xuebao hà cuncintratu nantu à l'innuvazione di punta è, cumminatu cù casi pratichi, hà elaboratu nantu à cumu cultivà u pensamentu innovativu in l'impresa, custruisce una piattaforma d'innuvazione è permette à l'impresa di spiccà in l'ambiente di u mercatu in constante evoluzione. Wang Yongxin centratu intornu à u tema core di u sviluppu di a tecnulugia, hà spartutu u layout strategicu è u percorsu praticu di l'innuvazione tecnologica, è hà enfatizatu u prugressu coordinatu trà a ricerca è u sviluppu di a tecnulugia è a strategia di sviluppu à longu andà di l'impresa.
Fan Zhiqiang è Yang Haizeng rispittivamenti furnite interpretazioni approfondite di l'esperienza pratica di a filusufìa cummerciale di Kazuo Inamori in l'operazione di ogni ghjornu di l'imprese da diverse prospettive, offre à i participanti metudi è strategie chì ponu esse riferiti è implementati. I so spartiti anu suscitatu discussioni accese in scena. Tutti i participanti anu dettu ch'elli eranu profondamente ispirati è avianu una cunniscenza più prufonda è ricunniscenza di u rolu di a filusufìa corporativa in rinfurzà l'efficienza di a gestione corporativa è prumove u sviluppu durevule.
U successu di sta riunione di rapportu ùn solu furnia una preziosa piattaforma di apprendimentu è scambiu per l'imprese in a regione di Hebei, ma hà ancu prumuvutu ancu a diffusione è l'applicazione di a Filosofia di l'Affari di Kazuo Inamori in a cumunità cummerciale. Per mezu di a spartera altruista è di scambii approfonditi di l'invitati, l'imprese participanti esamineranu a so propria operazione è mudelli di gestione da una perspettiva nova, integranu ciò chì anu amparatu è pensatu in u so travagliu di ogni ghjornu, s'impegnanu à ottene u win-win. u scopu di u benessere di l'impiigatu è u sviluppu di l'impresa, è inseme si move versu un futuru più brillanti.
Duranti u periodu quandu a squadra di a cumpagnia era fora per a furmazione, i travagliadori di a fabbrica di prima linea dimustravanu qualità prufessiunali admirabili è un altu sensu di rispunsabilità è anu affruntatu cù successu u compitu urgente di consegna di u cliente libanese. Affruntà a sfida di u tempu strettu, ùn anu micca sbulicatu. Anu travagliatu volontariamente l'overtime è luttatu duramente nantu à a prima linea di carica durante a notte. Anu corse contru à u tempu per carricà in modu ordinatu diversi prudutti di bulloni è noci d'acciaio inossidabile (coperte parechji mudelli cum'è l'acciaio inox 201, 202, 302, 303, 304, 316) in dui cuntenituri. Da a meticulosa classificazione di i prudutti, a manipulazione precisa à a carica sicura è curretta in i cuntenituri, ogni passu hà dimustratu u so livellu di operazione prufessiunale è l'attitudine di travagliu rigorosa.
Dopu un travagliu duru cuntinuu, e merchenzie sò state infine caricate senza problemi è consegnate cum'è previstu. Ùn hà micca solu guarantitu efficacemente a stabilità di a catena di fornitura di u cliente, ma ancu cunsulidatu ancu più a bona reputazione di a cumpagnia in u mercatu internaziunale. Hanu interpretatu i valori core di a cumpagnia, vale à dì "Customer First, Mission Must Be Achieved", cù azioni pratiche, dendu un esempiu gloriosu per tutti l'impiegati è inspirendu tutti à sforzà duramente in e so rispettive pusizioni è cuntribuiscenu inseme à u sviluppu di a cumpagnia.
Tempu di Postu: Dec-27-2024